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奮進(jìn)二十載,聚力創(chuàng)未來(lái)

奮進(jìn)二十載,聚力創(chuàng)未來(lái)
Mar 25, 2018

震雄CEO  劉毅  寄語(yǔ):


1、我們必須要有歸零的心態(tài)!
對(duì)每一個(gè)奮斗在震雄機(jī)械崗位的震雄人來(lái)說(shuō),未來(lái)會(huì)是非常美好的。我們通過20年的奮斗,已經(jīng)有了一個(gè)很好的產(chǎn)業(yè)平臺(tái),有了一個(gè)知名的品牌和一大批優(yōu)秀的震雄人,有了很多新朋友和新客戶。但是對(duì)每一個(gè)震雄人來(lái)說(shuō),尤其是我們的高層管理人員和企業(yè)的合伙人,在這里要再次提醒大家:我們必須要有歸零的心態(tài)!!

2、要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,建立和完善激勵(lì)制度,培育技術(shù)領(lǐng)軍人物。
我們要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,建立和完善激勵(lì)制度,培育出敢作敢為的技術(shù)領(lǐng)軍人物。讓金緯成為一個(gè)合作共贏的平臺(tái),打造一個(gè)智能化的全球擠出裝備領(lǐng)域的生態(tài)鏈。

3、領(lǐng)軍人物要勇于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,關(guān)鍵看行動(dòng)。
作為震雄平臺(tái)上的各個(gè)領(lǐng)軍人物,一定要抓住機(jī)會(huì)勇于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)也要容忍他們的犯錯(cuò)。只有實(shí)力強(qiáng)大的平臺(tái)才能夠讓年輕人走到一起,多嘗試幾次。很多事情想著容易做起來(lái)難,要走向成功,關(guān)鍵看行動(dòng)。一定要迅速貫徹落實(shí),用心持久,堅(jiān)守自己當(dāng)初的選擇和承諾,在行業(yè)每一個(gè)專業(yè)細(xì)分的領(lǐng)域作出自己的成果來(lái)。

4、專業(yè)細(xì)分,要專注,要聚焦,堅(jiān)守自己的職業(yè)操守。
我們要強(qiáng)調(diào)專業(yè)細(xì)分,在各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域找到市場(chǎng)定位,這樣才能知彼知己不懼怕競(jìng)爭(zhēng)。良好的專業(yè)素質(zhì)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逼出來(lái)的。我們一定要專注,一定要聚焦。人的智商差異我覺得不是很大的,超人的成就一定是來(lái)自于專注。每個(gè)成功人士都是在某個(gè)領(lǐng)域?qū)P牡母闪耸暌陨?,每天至少四個(gè)小時(shí),每年二百多工作日,積累了近一萬(wàn)個(gè)小時(shí)后才有成果的。這就是一萬(wàn)小時(shí)成功定律。只要有了明確的專業(yè)目標(biāo),我們堅(jiān)守自己的職業(yè)操守,兢兢業(yè)業(yè)就一定能夠吸引客戶,讓客戶超值享受我們專業(yè)的服務(wù)和成果。

5、了解企業(yè)的愿景,找準(zhǔn)自己的定位,為自己的理想和使命而自覺工作。
每一個(gè)員工都要了解企業(yè)的愿景,找準(zhǔn)自己的定位,為自己的理想和使命而自覺工作。必須系統(tǒng)的培養(yǎng)各種優(yōu)秀人才,尤其是技術(shù)領(lǐng)軍人物。

6、建立績(jī)效考核,建立核心文化,打造行業(yè)品牌。

如何做好品牌,就是通過標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化和KPI關(guān)鍵的績(jī)效考核這些來(lái)實(shí)現(xiàn),這些工作,會(huì)成為未來(lái)幾年我們主要的工作目標(biāo)和抓手。讓人人都重視KPI,人做不到的,就安排智能機(jī)器來(lái)。我們可以這樣認(rèn)為,如果沒有KPI考核,我們的理想恐怕就只能變成一個(gè)空想。

我們未來(lái)要想打造行業(yè)品牌的話,也要大力提倡新時(shí)代的工匠精神,需要一大批,不一定聽話,但能夠提出建設(shè)性意見,也非常有行動(dòng)力的人。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏創(chuàng)新精神,也要把新的理念逐步變成制度。我們以后在很多環(huán)節(jié)要讓智能裝備來(lái)管理我們的每一個(gè)流程,保證不出差錯(cuò)、可靠執(zhí)行,同時(shí)也解放了我們自己。我們堅(jiān)信,只有對(duì)未來(lái)的市場(chǎng)和技術(shù)進(jìn)行深入了解和加大投入,才能繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。




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